子育てをしながら働く上で待遇が良かったので、応募しました。

「子育てをしながら働きたい」と思い、アルバイトで応募しましたが、やっぱり同じ時間働くなら正社員の方がいいなとは思っていました。
しかし、まずはいきなり正社員になって、続けられないと困るなと思ったので、アルバイトから始めようと思いました。

実際に働いてみると勤務時間の考慮、勤務地の近さ、時給の良さなどの待遇が良いため、家庭とも両立でき、安心して働ける環境でした。
その後、正社員になっても同じ環境で働ける事を知り、すぐに社員になろうと決意しました。

社員になってからも子育てを考慮して頂けたので、本当に社員になってよかったと思っていますし、現在子育てをしながら働く事に不安を感じられている方々がいれば、安心して働ける環境であることを、伝えたいですね。

成長した点は、以下の8点ですね。
1.常に笑顔でいる事
→いかにお客様に快適に快適に過ごしていただけるかを考えてることで自然と笑顔でいることが出来るようになりました。

2.体力がついた事
→お客様が困っていないかと常にホールで巡回をしているので、体力が知らない内につきました。

3.先読みして行動をする事
→先読みして仕事をすることによって、仕事に余裕が出来るだけでなく、効率よく仕事が出来るようになりました。

4.全体像を見て指示をする事
→上司・先輩方のアドバイスがあり、全体像が把握できるようになったことで「やるべきこと」「出来る事」「必要な事」が分かるようになり、的確な指示ができるようになりました。

5.ピンチの時でも冷静に考える事
→始めは、失敗や上手く出来ない事もたくさんありました。
でも、先輩方や仲間がいつもサポートをして下さっていたので、気が付けば多少の試練がきても、安心して仕事に取り組むことが出来ました。

6.責任感と忍耐力
→当社は頑張った分だけしっかり評価してくれる会社だと思います。
だからこそ、出来る事が増えれば、仕事を任せて下さるので責任感がさらに強くなります。

7.コミュニケーション力
→多くの人と関わり、経験を積んだ事によって、今はどんなにお客様とでも仲良くなれる自信がつきました。

8.管理能力
→後輩の指導するようになり、問題を共有することでスタッフのスキルアップにも繋がるので、管理能力が身につきました。

人間関係はとても良好です。

何かあればすぐに相談できる上司と、分からないことを聞いてきてくれる部下がおり、関係問わず伝えたいことを言い合える関係が私は魅力だと思っています。

時には、業務上厳しい事を言わないといけない場面もありますが、オンとオフを分けているため、信頼関係のある職場であるとも思います。

従業員は若い人が多く、女性も多数活躍できる職場ですので、今悩んでいる方には特に、「居場所はココにあるよ」と教えてあげたいです。

今後は
1.新しく社員になられた方の指導
2.障がい者雇用について、指導の仕方等スタッフの育成
3.誰もが働きやすく、がんばれる職場の雰囲気作り

の3つに力を入れたいと思っております。
上司部下問わず当たたしく入った仲間も相談がしやすい環境をつくっていきたいです！

「やってみようかな」「気になるな」と思った時にチャレンジする事が大切だと思います。
不安もあると思いますが、失敗しても助けてくれる仲間がたくさんいます。

まずは自分から行動し、どんどん経験を積んで成長してほしいですね。
当社であれば、スキルはたくさん身につくので、選択肢の1つとして検討してもらえたら嬉しいです。